选择育婴员的常见误区
更新日期:2021-10-10 13:14  ZHongHAiCHeng  点击:
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育婴师的年龄误区,大部分家庭倾向于35-52岁之间的育婴师,觉得年轻的孩子容易缺乏耐心,担心年龄太大又会体力不足。然而,这是很片面的,年龄不是判断保育员能力的标准。就精力和干劲而言,年纪轻的保育员不一定比不上年纪大的保育员,就工作经验而谈,上了年纪的保育员也不一定比年纪轻的保育员更有经验,保育员的态度和性格比上了年纪更重要。因为育儿前三年是家庭矛盾最集中的阶段,孩子的饲养经常发生争执。此时,态度冷静,客观保育员可以有效缓解家庭矛盾。

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在哪里找保育员?谨记谨记!必须找正规专业的家政服务机构,这样可以选择的面广,更安全有保障,也因为机构培训的品质保证,好的育婴师也更愿意去。像很多私人签约的保育员,一旦发生问题,雇主就只能打掉牙齿往肚子吞,有苦难言!

基于以上两点,再选择育婴员的基础上,还需准备一定的面试问题。面试时,先看仪容,邋遢的不要选,连自己都收拾不干净,你还敢把宝宝交给她带吗?检查保育员的健康证、上岗证、资格证等资料,接着询问相关的育儿问题,探知保育员的育儿态度,这样可以衡量出育婴员的熟练程度,也能通过交谈了解到育婴师面对某些突发事件的处理态度。但是回答问题的熟练程度不能作为判断育婴师好坏的唯一标准,有一部分育婴师并不善于说,只擅长做,她们做事干净利落,但嘴巴木讷,对于问题的回答比较含糊。另一方面,也有正好相反的育婴师,她们很会说话,但实际的工作经验并不多。因此,不要仅凭育婴师回答问题的语言流利程度来判断好坏,而是要根据她实际做事的态度和手脚麻利程度来判断。

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