平均月薪9660元,家政行业为何还是招工难?没保险,辛苦还被轻视
更新日期:2021-06-07 12:24  ZHongHAiCHeng  点击:

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前言

常听到很多刚走入社会的年轻人抱怨,如今社会各行各业各个岗位的竞争压力过大,通常要好多个人争抢一个职位,似乎这样来看社会上的各个职业都有其稀缺之处,但实际上这只是我们认知的偏差,因为还有很多行业即便高薪也难以招到人。

家政行业“招人难”

相信在很多人印象中,保安、保洁、家政服务等职业大多对于学历年龄没有过高的要求,这也导致很多中老年人都将这些职业,作为为自己争取另外一份生活保障的渠道。通常来说没有哪一个年轻人愿意年纪轻轻就去做这些职业,大多数人认为这样的职业缺少关注没有保障,而且薪资水平低。可实际上根据58同城的招聘数据显示,当前我国保姆月嫂的平均工资其实已经达到了9660元,即便如此这个行业仍大量缺人。

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就在今年年初时,人社部还公布了2020年第四季度全国招聘最缺工的百个职业,这其中家政服务员,也就是我们经常称呼的保姆荣登榜单第6位,而且不仅是在2020年第四季度,即便在前几个季度乃至上一年,保姆也一直属于最稀缺的职业之一。此外榜单中还显示北京广州、成都、厦门等,共计29个城市对保姆岗位的需求尤为迫切,事实上这几年来家政服务行业的市场确实也越来越大。

据工人日报表示,当前我国家政相关企业年注册的增长速度已经达到20%,还有数据显示在2018年时,此岗位的从业人员就已经达到了2000万之多,市场家政的行业需求也更大,尤其是在北京、上海这种一线城市经常会有保姆月薪过万,但却一人难求的尴尬情况。只是让很多人不理解的是,在我们的常规印象中这种只能是没有学历,没有技术,甚至没有任何优势的人才会从事的职业,为何现在却也如此吃香,而且平均工资已经超过了很多职业,但保姆为什么始终缺人呢?

事实上现在的人们找工作除了注重薪资水平以外,还会注重职业的社会地位,权益以及福利等,然而这偏偏就是保姆工作的劣势之处,对于不少从事普通家政服务的相关人员来说,这一岗位非常辛苦,不仅只是工作量大,而且常常被人认为“低人一等”。虽然他们每个月能有将近万元的工资,但没有保险更没有福利,很多正常薪酬岗位能够享有的权益,对于这些家政从业人员来说都非常奢侈。

家政行业“招工难”的原因

据某个城市的妇联调查显示,在被调查的家政人员中,有59.2%的从业人员的所在的公司都没有为其购买保险,还有17.1%的人在上班时间曾受过伤害,比如额外加班或者是言语辱骂等。由于现在很多家政服务中介缺少职业道德意识,有时既克扣了员工也害惨了雇主,每年这些家政服务公司都会遭到不少的投诉,这也导致越来越多的从业者纷纷放弃这一岗位。

此外这个行业难以招到人还有一点原因,是因为现在家政服务业的招工门槛并没有我们想象的那么低,当顾客服务要求不断提升,保姆也成为专项人才。现在各个城市家庭中所要求的保姆并不是只是普通的洗衣做饭带孩子,雇主对这个岗位人员的要求也越来越高,而且家政岗位也出现了很多细化分类,比如老人护工、家庭保姆、月嫂等等,有很多家庭还要求保姆要有教师资格证,营养师证甚至有些家庭还要求保姆掌握外语。

有这样的市场就有对应的需求,现在有不少学校都开设了家政服务的培训管理专业,专职为这些家政从业人员提升技能水平。如此看来现在家政服务人员的入职门槛也在不断提高,对于此行业从业人员的专业素养要求也逐渐提升,这也导致愿意从事这份工作,但是能够符合要求的人很少,有很多人虽然能够符合要求,但是又不愿意从事这份工作,这都促使保姆行业用工人员稀缺。

而且一年之中,每到临近春节之时就是家政行业最缺人的时候,每年到这个时期各地的家政服务价格都会上涨10%~20%,可即便如此市场需求仍旧旺盛,然而由于春节对于我国家庭的重要性,所以每到过年时即便雇主会开出更高的工资,但有关从业人员也宁愿放弃高薪加班也要赶回家,与家人一同庆新年,这也导致春节临近前各地区的保姆荒尤为凸显。

结语

当下若想真正解决保姆行业用光荒的问题,首先要做的就是规范行业环境,提升有关从业人员的权益和福利待遇,此外人们也有必要改变对于保姆的传统印象和观念,坚守各行各业平等的思想。家政行业大量“缺人”,平均月薪9660元都招不到,家政行业为何还是招工难?为何这么吃香?没保险,辛苦还被轻视。

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