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　　“互联网+”是指在信息技术的不断发展过程中，在互联网大力发展的繁荣背景下，在经济活动和社会活动中大力应用互联网的基础性作用，帮助传统模块产业应用现代网络技术来实现企业的互联网跨界重组的过程，进而提升企业的经营绩效，将企业的组织结构和管理模式进行完善，以实现企业整体构建的升级和改造。
　　南山康脂新零售系统模式介绍
　　一、南山康脂新零售福利分红政策
　　董事级别计算网体以下累计一万套赠送(20万)现金分红。
　　CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送(20万现金)分红。
　　二、南山康脂新零售地区领导人政策补助
　　累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。
　　三、南山康脂新零售合伙人贡献奖
　　网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。
　　四、南山康脂新零售级别差价奖
　　1️VIP会员(一套499元)
　　推荐会员可拿到80元分享奖
　　2️团长：(直接自己购买5套或直接推荐5个会员)团队累计20套
　　团长推荐：直推一套120元
　　享受：会员推荐40元差价
　　3️经理：(直接10单或直接推荐10个人)团队累计50套
　　经理推荐：直推一套160元
　　享受：团长推荐40元差价
　　会员推荐80元差价
　　4️总监(团队整体200套小部门累计50套)
　　总监推荐：直推一套200元
　　享受：经理推荐40元差价
　　团长推荐80元差价
　　会员推荐120元差价
　　5️董事(团队整体累计1000套小部门300套)
　　董事推荐：直推一套240元
　　享受：总监推荐40元差价
　　经理推荐80元差价
　　团长推荐120元差价
　　会员推荐160元差价
　　6️CEO(团队整体累计7000套小部门我3000套)
　　CEO推荐：直推一套280元
　　享受：董事推荐40元差价
　　总监推荐80元差价
　　经理推荐120元差价
　　团长推荐160元差价
　　会员推荐200元差价
　　五、南山康脂新零售极差分红奖总监———合伙人
　　团队累计：业绩20万以下2%
　　业绩70万以下4%
　　业绩140万以下6%
　　业绩260万以下8%
　　业绩260万以上10%
　　“互联网+”思维是指在互联网高速发展的大数据背景下企业管理发展形成的一种全新的行业思维模式。这种思维模式造就了当前企业融入互联网时代发展的战略性及系统性的发展思维。