山东“非典型”招聘会:供需13:1,毕业生被宠得“像公主”
更新日期:2021-06-09 13:27  ZHongHAiCHeng  点击:

快传号/大众网

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 乔显佳

经历了2020年以来新冠肺炎疫情暴发和流行,当下旅游行业就业情况怎么样?大学填报旅游专业有前途吗?广大涉旅企业恢复了几成功力?6月4日,在山东旅游职业学院举行的2021年毕业生校园招聘会,是探究上述问题答案的窗口。


app开发公司|https://www.5cocoi.com 

山东旅院2021校园招聘会现场

记者现场采访后感到,自我国实行大学毕业生“双选”就业制度之后,这堪称一场“非典型”的招聘会——供需比向着有利于人才方面明显偏移。本次招聘会参加企业332家,提供岗位13825个,但是,参加“双选”的毕业生仅1000多人,招聘岗位数与参会学生人数之比达到13:1。

山东旅游职业学院2021届毕业生校园招聘会由山东省文化和旅游厅,山东省人力资源和社会保障厅指导,山东旅游职业学院主办。在近年来各省均加强人才争夺的大背景下,有关方面给本次招聘会拟定的主题是“就选山东”。

1000多名毕业生来自该院饭店管理、旅游与休闲、营养与烹饪、旅游外语、工商管理、航空服务、艺术等7个系、27个专业。部分应届毕业生此前已在实习、见习中被签走。雇主方,来自全国各地的知名酒店集团到场抢人;各大旅游景区、旅行社闻风而来,高声求贤。这一切显示出旅游业在经历新冠肺炎疫情冲击之后,现已恢复元气和市场信心,正急于通过注入新鲜血液迎接新的竞争和发展。值得一提是,本届招聘会还“冒出”一批本省新兴旅行社及景区,也加入到对高层次旅游人才的争夺中。

求贤如渴的招聘单位等待毕业生接下橄榄枝

齐鲁晚报记者在快手号“老乔旅记”直播中,现场随机采访了约20家招聘单位,口径一致表示“招不到人”。在他们眼中,这届毕业生心态轻松,根本不急于签约。好不容易遇到几位“垂询”的,只是问问薪资水平、发展空间、工作地点……因为向他们抛出橄榄枝的单位实在太多了,使其像“被宠坏的公主”。

多家招聘单位代表面对采访尬笑:“狼多肉少啊”!

青岛丽景大酒店正在招聘。这是青岛市第一家5星级酒店,业内享有盛誉。但是招聘经理反馈,主动咨询的山东旅院毕业生寥寥无几;同为五星级大饭店的山东大厦,在山东酒店领域的地位“是个人都知道”。此次提供招聘岗位若干,从酒店前厅,到二线部门的财务处室……虚位以待。今年山东大厦生意火爆,据透露,前5个月的营业额已赶上2019年全年了!疫后消费市场呈现报复性增长。山东大厦为新员工提供的薪资待遇是5000+另有五险一金。面对如此优厚条件,确有毕业生表达了比较明确的入职意向。对此,在场的招聘代表表示“比较满意”——在当日记者采访的近二十家单位,这也是唯一“比较满意”的一家,因为供需比例过于悬殊,大多数招聘单位只能空手而归。

相比占据地利的济南、青岛,以及北上广等一线城市,其他地方的招聘企业要想签走该院毕业生,实在是太难了。

会场交流

章丘大学园区管理服务中心、共青团济南市章丘区委,在招聘现场设置青岛计划宣传专区;另外,山东旅院学生处设置大学生征兵入伍政策宣传专区,实训中心设置校企合作政策咨询专区。学院还安排20名就业指导导师,现场为毕业生们提供咨询服务。各专业教研室主任、骨干专业教师31人,也来到招聘会调研,了解行业需求。但令院方挠头的是,面对“一家女百家求”的绝对卖方市场,毕业生们显得相当“矜持”,就是不签约。

为了不空手而归,各招聘单位奇招迭出

他们纷纷采取发放小礼品等办法,以期引起毕业生关注;多位招聘单位老总,主动登上现场搭建的讲台,推介企业,向毕业生们递出橄榄枝,不再顾惜用人单位的面子……自2003年我国开始实行大学毕业生“双选”就业制度以来,用人单位如此低姿态礼遇求职者,此种情形堪称前所未见!

本次招聘会,一家招聘单位给这些“初出(未出)茅庐”旅游专业学生提供的最高薪资是——年薪20万元。据介绍,也是山东旅院自组织校园招聘会以来出价最高的。

据了解,各招聘单位之所以如此青睐山东旅游职业学院毕业生,一个很重要的因素就是“好用”。

作为一个分外重视实操的行业,山东旅院的毕业生“拿来就能用”“有职业素养”,这在旅游企业中有口皆碑。为此,每年5、6月份,都会掀起一波争夺其毕业生的热潮。

山东旅院学生在校期间即养成很强的“职业”意识

而该院多年坚持的办学理念,也非常契合产业和社会发展的实际需要。相比很多本科院校或者普通院校本科专业,存在的重理论轻实践问题,在专业的设置方面,不同程度存在市场导向不够清晰,竞争特色不够鲜明,毕业生“职业”素养和意识偏弱等现象,山东旅游职业学院从教师到学生,“服务”意识突出,“职业”属性较强。同时作为专科生,在服务方面姿态放得很低。这一点,从该院坚持的校训也能感知出来——“我们的天职就是为客人提供服务,旅院的精神就是服务的精神”。

近十几年来,山东旅游职业学院毕业生一直处于“全球择业”态势,著名的迪拜七星级酒店,“铂金酒店”,以及旅游发达国家的国际酒店连锁……都有该院毕业生,有的还做到了很高的职位。这些优秀校友在后来的学院教学、拓展,学弟学妹实习、就业中,又发挥了重要的传帮带作用。此次2021届校园招聘会,记者就遇到多起校友回校招聘的情况。

校园招聘交流火热

面对招聘会搭建起的行业盛会,山东旅院学生准备了雕刻,面塑,礼仪操表演,相声表演,品茶品酒等专业展示,向大家报告学习成果。学生们以优雅、自信、娴熟的表现,吸引了众人的目光。在很多招聘单位眼中,单单这股子职业“范”儿,就是企业发展中所急需养成的。

那么,是不是凡是挂着“职业”二字的大专院校,时下都面临好的就业前景?

山东旅游职业学院院长闫向军认为,受益于中国经济社会发展对高素质职业人才的渴求这一根本原因,在当下和未来相当一段时间,职业教育前景广阔,总体看好。只不过到了山东旅游职业学院,好的面前要加上“特别”二字而已。

据闫向军院长分析,2021届校园招聘会之所以出现如此“供需失衡”的态势,有如下原因:一是经历疫情之后,很多旅游企业迅速恢复,急需人才;二是受2020年疫情冲击,一部分涉旅企业人员变动大,空出很多岗位需要填补新人。

随着旅游业发展升级,很多企业意识到,未来亟需高素质人才支撑企业发展,可以说人才决定企业的前途。此次招聘会上,济南近郊一些新景区之所以前来抢才,或是出于这一方面的考量。

在全世界遭遇新冠肺炎大流行之后,人们的一些消费习惯出现改变,保持一定的社交距离成为很多人的关切。而社交距离的拉开,意味着服务品质的提高,这也需要大量高素质的服务人才。

在本届招聘会332家单位中,除了住宿和餐饮业两大主力军,健康、高端家政、物业、旅游信息服务,以及金融领域的企业,也加入到对山东旅游职业学院毕业生的争抢。各参会企业在招聘毕业生的同时,也加强了同业间的交流。

师生一起合影

很多人提出,既然旅游职业学院毕业生如此抢手,何不加大招生以及培养的力度?如此,既能满足行业对人才的需要,又能推进学院的发展,何乐而不为?

对此,闫向军院长感到不吐不快。他说,明明当下一些本科专业社会需求已经饱和,职业前景不好,很多家长、学生仍习惯性去报考。还有一些人对“职业”二字带着有色眼镜看待,觉得低人一等,考了没面子。如今中国已由传统农业国家、工业国家,走向现代服务业强国,这些人相当于身子已经进入现代服务业的社会,思想仍停留在农业、工业时代。

山东旅院2021校园招聘会会场

去年,顶着新冠肺炎流行对旅游产业巨大冲击的压力,和社会疑虑的目光,山东旅游职业学院实现招生3000余人,结果圆满。闫向军在其“韦陀一杵”公众号上开心写到“3000弟子行”,并动员若干著名5A、4A景区向“旅游业自己的大学新生”免费。他说,放眼三年之后,待到3000弟子毕业时,世界旅游业将迎来一个崭新的时代,面临巨大的发展机遇,必将大有用武之地。而今,随着2021年高考临近,又到了家长、考生们选报专业和学校的关键时刻,闫院长心中好像有团火:有来自招聘会的大好势头,能够影响到考生高考志愿填报吗?

招聘会现场

上一篇:开展充分就业帮扶 晋源区网络招聘专项活动启动
下一篇:清华毕业生做家政,年薪高达50万,是市场刚需还是人才浪费?