虽然失去了与家人团聚的机会，但算算这三天的加班能顶上平时上一周班的工资，也可以略为宽解了。

     　　根据今年中秋节的放假安排，2019年中秋节9月13日周五放假，与周六日连休。

    其中9月13日是中秋节，当天算是法定假日，而另外两天则是双休日。

     　　根据《市工资***规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%***加班工资;在双休日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%***加班工资。

     　　也就是说，9月13日，加班费应按照日工资基数的三倍***，9月14日和15日应按照平时工资的两倍***加班费。

     　　根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为2175天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。

    ( 代丽丽)