• 美国确实出现了一个趋势：越来越多的Z世代（Gen Z，大约1997-2012年出生，也就是现在的年轻人）开始选择为富豪家庭担任高端保姆（nanny）或其他私人服务角色，如私人助理或家庭经理，原因就是超高净值家庭（ultra-high-net-worth individuals）的数量从2000年的几百人增加到现在的3000多人，他们需要更多私人工作人员来管理豪宅、私人飞机和游艇等生活，有需求就有供应，这就是市场。

    而且给富豪当私人保姆或者私人助理，收入也还不错，传统白领入门级职位（如医疗销售或初级文职）薪资往往只有6-8万美元/年，且面临AI自动化和招聘冻结的风险。而高端保姆职位起薪可达10-15万美元/年，资深者甚至25万美元以上，远高于许多大学毕业生的起点薪资。

    同时陪伴在富豪身边，也能提升自己的能力和眼界，加上这份工作往往伴随“奢侈福利”，如私人飞机旅行（去阿斯彭滑雪、哈姆普顿度假，或迪拜、马尔代夫出差）、高端住宿、专属服装津贴，甚至使用豪车。这对追求“财务自由”和“体验丰富生活”的Z世代特别有吸引力。

    但是，这些工作其实很难做，想要入行就要学习儿童教育、心理辅导、活动规划、多语言沟通（常需流利英语+其他语言）和危机管理（如国际旅行中的突发事件），对个人素质要求和承受压力的能力远高于其他工作。