工作7小时上班时间可选择,这家家政公司本月起实行2.0版冬令上班制
更新日期:2019-12-03 10:36  ZHongHAiCHeng  点击:

进入11月中下旬,冷空气不断袭击申城,申城气温正在下降,冬天来了!冬天,大风呼啸地吹过来,人会冷得直发抖,加上早上亮的晚晚上暗的早,很多人早上八九点还懒在被窝里。如何让员工舒心上下班又不影响正常工作呢?

洁轮家政公司去年冬天实行“早9:30晚4:30”冬令上班制,今年夏季又推出可以自己选择上下班时间的夏令工作制后,员工从中尝到了甜头,企业经过尝试同样感觉,这是一项能让企业和员工双赢的好举措,于是决定:从本月起至明年3月底,实行工作时间7小时,同时让员工可以自由选择上下班时间的2.0版冬令上班制!

仿造夏令时报备就可以

据悉,洁轮家政于去年冬天实行过“早9:30晚4:30”冬令上班制,并在今年夏季推出过自己选择上下班时间2.0版夏令工作制,今年12月是该公司第二年实行冬令上班制。

2.0版冬令上班制仿造2.0版夏令工作制做法,即员工可以自己选择上下班时间,包括可以继续选择去年冬季的“早9:30晚4:30”冬令上下班工作时间,也可以自己确定一套上下班方案。自己确定上下班方案要求,员工周一至周五必须每天到岗,工作时间7小时,最早早8点到岗,最晚晚8点离岗(需要加班除外)。

根据上述规定,员工可以早8点、8点30分、8点45分上班,也可以9点30分、10点等到岗,下班时间可以是下午4点、4点30分、5点30分、6点、6点30分等。确定各自上下班时间后,员工只要向人事主管备案就可以,从本月起至明年3月底,员工就按照各自确定的工作时间进行考勤。

新版冬令时比2.0版夏令时更优

实行2.0版冬令上班制后,记者特地采访了该公司员工。该公司李小姐说,实行2.0版夏令时后,她的上下班压力减轻许多,原先需要急匆匆赶时间上班,现在不用。进入11月之后,员工们纷纷向公司提出,今年冬季同样实行可以自由选择上下班时间的工作制。

“现在,员工们都已经根据自己情况设计出上下班方案,我家住浦东,上下班要换2次公交加一次地铁,为了错开高峰,所以选择早10点上班,晚5点下班。”

员工薛小姐家住宝山,公司在长宁,每天需要送孩子去上幼儿园,所以还是选择去年冬令工作时间“早9:30晚4:30”。“这样,孩子起床后来得及吃早饭,送孩子上幼儿园也不再赶时间。”

在采访了多位员工后记者感觉,员工们都认为2.0版冬令上班制比去年的冬令上班制好,也比今夏2.0版夏令工作制好,这是因为2.0版冬令上班制比今夏2.0版夏令工作制工作时间短,只有7小时,且新版冬令上班制较旧版冬令上班制自由度高,上下班时间可自由选择。

目的减压和减少上下班路途时间

在了解了员工的想法后,记者采访了洁轮家政负责人。该负责人告诉记者,他们公司虽然小,但非常注重人文关怀,注意培育企业文化,改进型的冬令上班制,吸取了以往冬令时和夏令时的经验,其主要目的是为了错峰上下班,避免冬季乘车拥堵。同时,也为了减轻多数员工路途远,乘车时间长,家务事多的压力。

据悉,洁轮家政工作地点在长宁,员工大都是30至40岁的年轻妈妈,她们中有的住在浦东,有的住在宝山,最远的住在松江,家务工作压力都比较大。

“冬天穿的衣服厚,乘车人挤人,为了赶时间上班,员工势必要增加出行时间。”该负责人同时表示,他们公司员工的工作基本上各管一块,自由度比较高。“今年夏季实行2.0版夏令工作制后,公司工作基本上不受影响,因此 ,才决定今冬实行2.0版冬令上班制。”

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