“育儿嫂”到底请还是不请?
更新日期:2018-07-03 07:53  客服:15313091976  点击:
 
  家里多了个“外人”,你是否曾经在心里感到别扭?其实,和育儿嫂相处,不容易但也没有那么复杂。育儿嫂不也就是个人吗?为什么和朋友同事陌生人能处好,就和身边的育儿嫂难处?是不满意她的偷奸耍滑好吃懒做还是真的对她要求和期望过高?是讨厌她多吃多占还是自己没有给她平等对待?
 
  首先,看清楚你和育儿嫂关系的实质。直白点儿,这就是一种劳资关系,所以,付给她理想的工资(当然这理想不能是只吃不干的幻想),让她干她应该干的活儿。如果你觉得她干的活儿不值你付的钱,你就会认为她偷懒你心生不满,她自然做起事来无精打采心神不安。


 
  其次,感情的互动是一切沟壑的弥合剂。有一个黄金法则:你想别人怎样对你,你就怎样对待别人。在育儿嫂和雇主关系上,这法则无疑也很适用。育儿嫂外出打工,一是挣钱,二是见世面。在可能的情况下,带她看看城市广场,逛逛公园和商场,尝尝她没吃过的(她当然不会想到要吃鱼翅捞饭到哈根达斯听歌剧的,她更向往的可能会是吃汉堡包甜筒冰淇淋逛动物园),小小地满足一下她的愿望,她会更好地做好本职工作。毕竟,她不是一架工作的机器,也需要轻松的一刻,但因为和雇主生活在一起,即使她独居一室,也不像其他工作那样有更多的自由支配时间和空间,所以,给育儿嫂舒展的机会,对她的心理健康有好处,当然,她的心理状态好,最后受益的还是雇主。
 
  再次,在相互信任的基础上,雇主永远应该比育儿嫂宽容。来到一个新地方,要融入一个家庭,对谁都不是易事。可以说,在某种程度上,育儿嫂的工作是“24小时制”的,一般家里最早起床做事和最晚睡觉的都是育儿嫂,说起来也就是些家务事儿,但确实也不轻松。
 
  没有完美的石头,更没有完美的人,对于育儿嫂,我们要宽容!
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