善世分享:月薪过万难招金牌月嫂,如何破局家政用工慌难题?
更新日期:2020-10-10 14:41  家政招聘  点击:

百家号/善世服务外包

随着经济水平的提高,越来越多的家庭开始聘用保姆、保洁等家政服务人员。据善世了解,家政行业近几年年均增速在20%左右,家政业被投资者认为是当下的朝阳产业。

另一方面,家政行业的快速发展同时也带来了从业者薪酬的水涨船高,优质的月嫂月薪甚至达2万以上。

不过机遇往往伴随着挑战。善世了解到,在我国家政行业迅猛发展的同时,仍存在行业小散乱、服务质量良莠不齐以及“用工慌”等痛点。

因而如何更加规划化发展家政行业是也当下一个亟待思考和解决的问题。

家政服务业的“用工慌”等问题

在善世看来,近年来我国家政行业得以快速发展,一方面是由于我国居民消费能力的不断增强,另一方面是由于全面二孩政策的推进实施,老龄化程度的不断加深。

据《中国家政市场就业及消费报告》显示,2019年各城市家政服务招聘企业需求同比稳步增长。

其中,北京增长最高为68.8%,其次是深圳、广州等城市。在经济发达、产业健全的一线城市,家政服务需求整体旺盛并有广阔市场潜力。

但与此同时,善世也了解到,尽管我国家政服务市场规模达5400亿元,但家政行业人员缺口达3000万人。

此外,在家政行业迅猛发展的同时,还存在着管理标准不健全、法律法规不完善的制度短板,存在家政人员质量良莠不齐、薪资和休假随意、家政人员健康缺乏保证等痛点。

而提到家政行业,一些请过保姆、月嫂的家庭都颇有感触,比如保姆不好找、找来不满意、价格有点贵等等。

市场缺口大,服务水平偏低,是家政行业面临的最主要的问题。那针对这些问题,该如何对症下药呢?

多方助力促进家政行业发展

家政行业用工慌的现象一直以来就是行业的痛点难点,而据善世了解,行业用工慌现象在春节前后期间尤为明显。

出现这样的现象,一方面是由于家政人员的放假,造成人员数量供不应求。

另一方面从业人员的技能和专业程度达不到客户的要求,加上逢节必涨价的偏高费用让客户的期望值不断攀升,最终造成供需双方对于服务质量的不对等,导致了“家政荒”的出现。

善世了解到,为更好促进家政行业发展,破局家政用工慌等问题,很多家政企业纷纷使出浑身解数。

比如,部分企业一方面关注于职工的心态问题,提高薪酬,从而满足阿姨的物质生活需求;另一方面给阿姨们提供更多的晋升机会,通过专业技能培训以及长远的职业规划,做到更加的完善,实现自我价值的提升。

而在家政服务多元化、专业化的需求影响下,妇联、残联、扶贫办等多家单位,也开始在家政技能培训、鉴定、补贴等方面提供各种助力,以便让客户享受到更加优质的服务。

此外,在为缓解用工慌问题,越来越多第三方人力资源服务商开始加入到家政行业阵营,通过互联网+灵活用工服务平台将家政行业从业者和需求方更直接联系起来。

在这样的方式下,家政服务人员和家政服务公司可以通过善世灵活用工平台实现招人、培训、用人、保障和结算五大功能,有效解决当前家政服务行业的问题,规范家政服务的用工模式及标准。

结语

目前,家政服务队伍庞大、市场需求不小,可业内的龙头企业却较为有限。但善世认为,家政服务行业只有更规范化和标准化,才能实现质的飞跃。

在当下一部智能手机即可解决衣食住行的智能化消费趋势下,家政服务智能化同样是未来趋势所在,“互联网+”的家政服务将是一片蓝海。

善世充足的人员储备,能为企业及时、快速招聘到合适人员,并且能做到人员管理、项目管理、薪资结算、税务筹划等一站式服务。

善世灵活用工服务旨在为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变,可适配不同行业的用工需求并提出多样化和定制化服务方案。

善世相信,家政服务真实用工场景下灵活用工模式的探索,必将为家政服务行业赋能,更好地为引领和推动中国灵活用工市场健康有序发展注入活力。

验血查男女|https://www.5cocoi.com  家政网|http://www.aixinbaomu.com
软件源码|https://www.5cocoi.net
上一篇:女保姆进屋时发现情况不对,冷静抱走孩子获雇主好评
下一篇:保姆10大妙招,相信对树立孩子的安稳感会有很大帮忙