她一人干三人活,3年没涨工资要辞职,老总立马招聘3个人顶替她
更新日期:2020-03-23 22:09  招聘  点击:

最近秦岭北麓气温回升,春暖花开,去终南山拜访杨道长,就在喝茶聊天问道时,来了一位姓张的女士,她说公司最近发生的事情让她很迷茫,于是前来请教杨道长。

她们公司6年前招进来一个叫郝洁的硕士研究生,虽然只是公司的临聘人员,但却是公司学历最高和工作最努力的人。刚进公司的时候郝洁负责公司工资工作,小姑娘工作兢兢业业,一点都不比正式工差。当时招她进公司的李总,每年都会根据情况给她涨一点工资,虽然和其他正式工有一定差距,但总算涨了一些。

三年之后李总退休了,公司新来了一个苟总,他来不久公司的内勤被区域总公司借调走了,于是他就让郝洁兼任了内勤工作,但当年却没有给郝洁涨工资。因为苟总刚来,郝洁也没好意思提,又过了半年单位负责人事工作的人提升为销售经理,苟总又让郝洁接手了人事工作,再后来公司的内勤留在了区域总公司,郝洁就彻底负责起了公司工资、人事和内勤工作,工作都干得有条不紊,甚至比以前那两个人都干得好, 但是苟总却一直没有给她涨工资。

后来郝洁去找苟总说了工资的事情,谁知苟总说她作为临聘人员,以前的李总把她的工资定的太高了,如果出去招聘,这种工资待遇外面的博士都抢着要来。当时我还安慰郝洁,说她工作这么出色,后面肯定会涨工资的,之后郝洁依旧把她负责的三项工作干的有条不紊,以至于她们办公室主任调走时都忍不住找到苟总,说是该给郝洁涨工资了,她一个人干三个人的工作,而且样样干的都让人放心。苟经理虽然嘴里说我知道了,但实际上并没有给郝洁涨工资。

老主任退休后,办公室朱会计当上了主任,会计的工作也准备让郝洁负责,这下郝洁受不了了,直接找到苟总,说她现在一个人干三个人的活,可是就是因为是临聘,工资还没有以前内勤和人事的工资高,公司已经3年没给她涨工资了,现在又让她接会计的活,她说如果公司不给她涨工资她就准备辞职了。

当时公司里的人都以为这一次苟经理肯定会给郝洁涨工资,毕竟她学历高,工作能力强,业务熟悉,一个人干三个人的活都干的非常出色,而且工资确实不高。谁知道,几天后办公室主任通知郝洁,说苟总说了她的工资已经很高了,不要不知足,如果她想辞职就辞职吧。

由于平时一个人干三个人的活,工作压力大,而且工资还不到正式工的一半,况且三年都没有涨工资了,所以一气之下郝洁辞了职。她辞职后,公司里的人都觉得太可惜了,大家心想苟经理肯定会招聘一个博士回来让大家看看。谁知道,郝洁辞职没几天,他竟然让办公室主任一次招聘了3个大学本科毕业生顶替郝洁,3人分别负责公司的人事、工资和内勤工作,而会计工作则由办公室朱主任兼任。更奇葩的事情是,这3个人一进来,定的工资竟然就是当时郝洁提出的工资要求,他们觉得这样太过分了,如果郝洁知道肯定会心寒,因为连他们都感到心寒。

她和公司里的很多人都看不懂苟经理的这波操作,更让人气愤的是,新来的3个人不用心工作,也不虚心请教,来了之后把办公室搞的一团糟,听说最近内勤又把一个重要通知忘发了,大家都等着看她的笑话呢。

有一天张女士说她去苟经理办公室汇报工作,敲门进去后发现新来的内勤在里面,她本能的准备退出去,谁知道苟经理说没事你进来吧,我刚批评完她。张女士进去后,苟经理指着新来的内勤说,你可以走了,今天我说的话你要记住,下次再犯决不轻饶,“是,舅舅,哦不,经理”内勤赶紧退了出去,苟经理笑着说,小姑娘被我批评的都语无伦次了,只是他脸上一阵通红。

张女士说她不明白本来一个人能干的事情,公司为什么要招3个人,而且3个人干的工作还没一个人干的好,工资还都比那一个能干的人多?她也疑惑,那天在苟经理办公室,公司内勤是被批评的语无伦次乱喊舅舅吗?

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文章来源:网易号_秦岭终南山隐士

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